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案件情報ブログ

社内の様子や技術者を募集している情報を公開しているOISのGoogle+です。


よくあるご質問FAQ



Q.1:業務内容を具体的に教えてください。

「自分に向いている仕事内容」「自分の得意な作業」がわかっているのであれば必ずそのポジションはありますし、いま自分の強みがわからなくても、弊社キャリア面談であなたの強みを必ず見つけ、ご提案させて頂きます。

キャリア面談につきましては、個別にこちらより お問い合わせ下さい。

Q.2:未経験者でも応募は可能でしょうか?

可能です。これまでにも多くの業務もしくは業界未経験の方が入社しています。

実務経験がなくともチームメンバーや各事業部との連携で未経験者をバックアップする仕組みが整っているため、積極性があり成長意欲のある方なら、早い段階でキャリアアップできることは弊社内にて証明されています。 ただし、自分自身のやりたいことやキャリアについての考えを持ち、そのための第一歩を自分から踏み出せることが必須となります。

真剣にIT業界への転身を考えていらっしゃる方のご応募を歓迎いたします。

Q.3:勤務地はどこになりますか?

各プロジェクトによって異なります。東京23区内をはじめとする首都圏が中心となります。 通勤可能範囲についてはお伺いしていますが、配属先の決定は業務内容・本人のスキル・志向性とのマッチングを優先します。

また、主要取引先の業務によっては、地方への長期出張などもあります。

Q.4:選考基準を教えてください。

基本的に人物重視(潜在的ポテンシャル)の採用を考えています。

弊社が意味づけする「人間力」とはヒューマンスキル、つまりコミュニケーション能力や人柄、成長意欲や行動力を指しています。

常に前向きに物事をとらえるエネルギッシュな「人間力」のある方に、私たちは大きく期待します。異業種からの転職者も多数活躍しています。

大切なのは、お客様の要望を素早く判断し、臨機応変に対応できる力です。 技術者も営業同様、サービス精神が旺盛な方にこそ向いていると思います。

これまでの業務経験をお伺いしつつ、以上の観点から選考をさせていただきます。

熱い想いは持っているが面接自体は苦手。。。という方にも潜在的ポテンシャルは当然あると考えています。

Q.5:勤務時間、休日等はどのようになってますか?

各プロジェクトによって異なります。 常駐先のなかにはシフト制を取り入れ、完全週休2日制としているプロジェクトもあります。 その他の休日申請については、事前にプロジェクトのリーダーや、担当の営業に相談していただければ考慮できます。

Q.6:選考ステップについて教えてください。

なんらかの形でご応募いただいた後、簡単な書類選考の上、こちらから面接意思、日程のご案内を差し上げます。 通常、一次選考(面接)、二次面接(プロジェクト相談面接)の2ステップが全選考過程となっています。

Q.7:正社員と契約社員の違いを教えてください。

基本的な福利厚生、評価については、違いはありません。
オリエンタル情報システムの社会保険に加入することは可能です。
ですが、オリエンタル情報システムでは正社員と契約社員に社内での明確な違いはありません。

  • (1) 本人から希望があること。
  • (2) 半年から1年以上の勤務継続があること。
  • (3) 専門技術、得意分野をもち、各事業部のスタッフから社交性があると評価されること。
  • (4) 社に愛着を持ち、将来の方向性が一致していること。

このような条件を満たす方に対して、オリエンタル情報システムのトップ層が社会保険加入の判断をしています。

Q.8:住宅手当、家族手当等は支給されますか?

弊社は年俸制を採用していますので、その中の項目に含まれております。 交通費は別途全額支給しています。

Q.9:勉強会、研修カリキュラム、その項目について教えてください。

現場スタッフの教育担当による研修、勉強会を実施しています。 業務の実態に沿った内容で、現場の体験談も含めながら進めます。 エンジニアとしての基本的なビジネスマナーに関しては日本橋事業所にてe-learningを導入しています。

Q.10:就業後の研修体制はどのようなものがありますか?

就業後には、さらなるフォローアップとしてエンジニアのスキルアップのための社内勉強会を定期的に行っています。 また、実務未経験者とエンジニア経験者、それぞれが目標をたてやすいようジョブローテーションを設け、志向にあわせたキャリアプランのフォローもしています。 リーダーを目指す、あるいは専門技術に特化するなど、それぞれの特性にあわせた技術の習得が可能となっています。

Q.11:一般人材派遣との違いはどのような点でしょうか?

当社はエンジニアの客先常駐派遣業務を行っていますが、スタッフにはプロジェクトの運営方法の設計から実際の業務遂行までを一括して任せています。 ですので、オリエンタル情報システムのスタッフで形成されたチームでプロジェクトにあたることも多々あります。

また、常駐するエンジニアには常に業界最先端の上級のキャリアパスを設定していることも特徴だと言えます。

Q.12:職種転換は可能なのでしょうか?

当人からの希望があった場合、もしくはプロジェクト異動の過程で職種転換があることもあります。 ネットワークエンジニア業務の範囲でいえば、例えばサーバエンジニアからルータエンジニアなどが考えられます。 また、ネットワークエンジニアから開発プログラマ・営業職・コンサルティング職などへの職種転換も可能です。